今年以來，江蘇省常熟市社保中心充分運用大數據和信息化手段，促進養老待遇資格認證與發放更精準高效，截至目前，無感認證率高達99.7%。

　　部門協同，聯動認證“一盤棋”。成立社會保險待遇資格認證領導小組，形成了由社保中心牽頭、信息中心支撐、退管中心配合、街鎮村居人社基層平臺輔助的多部門協同工作專班，統一組織實施資格認證工作。健全覆蓋領取職工養老待遇人員、居民養老待遇人員、工傷1—4級待遇人員、遺屬待遇人員等全部享受定期待遇資格人員的生存狀態認證機制，進一步優化認證流程，明確部門職責，提高規范性。

　　數據賦能，靜默認證“零打擾”。整合人社、公安、衛生健康、醫保、司法、銀行等數據信息，不定期利用部級資格認證平臺數據，構建、完善長期待遇領取資格大數據認證服務數據庫。今年進一步擴展數據來源，創新運用蘇州市核酸采樣人員數據及新冠肺炎疫苗接種數據，通過精準匹配認證對象的姓名、居民身份證號碼等核心字段，自動判斷參保人員生存狀態，實現寓認證于無形。通過核酸及公安庫數據共享比對，42.34萬名待遇領取人員享受到了“零打擾”的無感化認證。

　　業務閉環，精準發放“一條鏈”。今年首次啟用省人社一體化信息平臺認證模塊，形成“數據上傳—智慧比對—結果反饋—精準核實”的全鏈條閉環管理，動態更新遞延認證周期，讓“免認證”期限不斷向后滾動延長。完善長期暫停待遇領取人員常態化清理機制，有效避免死亡冒領等違規領取情況。每月進行企業遺屬人員生存情況第三方比對，目前已暫停兩人領取資格，確保社保待遇精準發放。下放“金融功能”查詢模塊給各基層板塊，方便經辦人員隨時查詢，確保社保待遇準確按實足額發放。

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